Selon la loi, on est associé dans une entreprise ou précisément dans une Société à Responsalité Limitée lorsqu’on est lié par un contrat justifiant son apport dans le capital. De ce contrat émane donc plusieurs droits au sein de l’entreprise pour l’associé. on note premièrement les droits financiers, car en cas de bénéfices l’associé doit en recevoir aussi proportionnellement à ses parts dans l’entreprise. Et si la société vient à être liquidé, l’associé à droit au remboursement et même au boni de liquidation. l’associé à ensuite le droit d’être informé en permanence concernant la gestion de l’enreprise, et doit être informé au préalable des réunions et assemblées. Ses droits dits politiques lui donnent le privilège de voter lors de ses participations aux assemblées. Entre autres, être associé dans une SARL, c’est avoir le droit d’alerte, et avec plus de 10% de part dans l’entreprise, faire une demande d’expertise de gestion si besoin. Il est possible d’avoir quelques différences prêts au niveau des droits financiers, mais une chose est sûre, un associé n’a rien à voir avec un actionnaire.
Différence entre actionnaire et associé
Si l’on parle bien d’une SARL, alors il n’y a aucune distonction à faire. On ne rencontre pas d’actionnaires dans ce type d’entreprise, surtout qu’il est reservé qu’il est reservé aux entités à responsabilité limitée. On parle donc d’associé uniquement dans les SARL, ou les EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée). Pour être actionnaire il faut aussi détenir des parts, mais plutôt dans une socitété par actions comme par exemple les SA, SAS (Société par Action Simplifiée), ou une SASU ( Société par Actions Simplifiée unipersonnelle). Dans une SARL il est donc question d’associé, et celui doit user de ses droits autant que possible. Il a tout de même des obligations à respecter, et quelques recherches suplémentaires vous aideraient à les découvrir.